Tanggal Penutupan : 07 Februari 2014
company Profile
Anak perusahaan PT. UNITED TRACTORS Tbk, sebagai bagian dariASTRA Heavy Equipment, Mining and Energy (AHEME), yang bergerak dibidang remanufaktur dan maintenance komponen alat berat
Anak perusahaan PT. UNITED TRACTORS Tbk, sebagai bagian dariASTRA Heavy Equipment, Mining and Energy (AHEME), yang bergerak dibidang remanufaktur dan maintenance komponen alat berat
1.Sales Engineer (Kode: UTR/SE) :
Melakukan aktivitas penjualan komponen alat berat secara Business to Business (B2B) dan memberikan solusi teknis kepada customer.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin/Otomotif/Alat Berat.
• Memiliki semangat yang kuat dan kreativitas yang tinggi untuk bekerja mencapai target sesuai waktu yang ditentukan.
• Memiliki Business Sense.
• Mampu bekerja secara mandiri atau di bawah pengawasan yang sangat minimal.
Melakukan aktivitas penjualan komponen alat berat secara Business to Business (B2B) dan memberikan solusi teknis kepada customer.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin/Otomotif/Alat Berat.
• Memiliki semangat yang kuat dan kreativitas yang tinggi untuk bekerja mencapai target sesuai waktu yang ditentukan.
• Memiliki Business Sense.
• Mampu bekerja secara mandiri atau di bawah pengawasan yang sangat minimal.
2. Administration Department Head (Kode: UTR/ADH) :
Melakukan aktivitas supervisi, support & control di bidang administrasi, finance, accounting, GA, EHS, HR & IT, pada skala bisnis menengah keatas.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Teknik Industri.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap internal customer.
• Memiliki integritas dan ketegasan dalam menjalankan kebijakan dan peraturan perusahaan.
• Memiliki kepedulian untuk membangun suasana kerja yang dinamis.
Melakukan aktivitas supervisi, support & control di bidang administrasi, finance, accounting, GA, EHS, HR & IT, pada skala bisnis menengah keatas.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Teknik Industri.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap internal customer.
• Memiliki integritas dan ketegasan dalam menjalankan kebijakan dan peraturan perusahaan.
• Memiliki kepedulian untuk membangun suasana kerja yang dinamis.
3. Production Officer (Kode: UTR/PO) :
Merencanakan, memonitor dan mengontrol produksi dari segi proses, kualitas, biaya dan ketepatan waktunya.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin/Otomotif/Alat Berat/Manufaktur/Elektronika.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer.
• Mempunyai semangat untuk menggali atau menganalisa masalah teknis yang terjadi di lapangan.
Merencanakan, memonitor dan mengontrol produksi dari segi proses, kualitas, biaya dan ketepatan waktunya.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin/Otomotif/Alat Berat/Manufaktur/Elektronika.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer.
• Mempunyai semangat untuk menggali atau menganalisa masalah teknis yang terjadi di lapangan.
4. ESRGA Officer (Kode: UTR/ESRGA) :
Melakukan aktivitas yang berkaitan dengan Kesehatan & Keselamatan Kerja, Corporate Social Responsibility, dan General Affair.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin.
• Berminat di bidang K3, CSR, dan General Affair.
• Memiliki integritas dan ketegasan dalam menjalankan kebijakan dan peraturan perusahaan.
• Memiliki kepedulian terhadap lingkungan sosial di sekitar perusahaan.
Melakukan aktivitas yang berkaitan dengan Kesehatan & Keselamatan Kerja, Corporate Social Responsibility, dan General Affair.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin.
• Berminat di bidang K3, CSR, dan General Affair.
• Memiliki integritas dan ketegasan dalam menjalankan kebijakan dan peraturan perusahaan.
• Memiliki kepedulian terhadap lingkungan sosial di sekitar perusahaan.
5. ADM Supervisor (Kode: UTR/ADM Spv) :
Melakukan aktivitas supervisi, support & control di bidang administrasi, finance, accounting, GA, EHS, HR & IT, pada skala bisnis menengah kebawah.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal D3 Akuntansi
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap internal customer.
• Memiliki integritas dan ketegasan dalam menjalankan kebijakan dan peraturan perusahaan.
• Memiliki kepedulian untuk membangun suasana kerja yang dinamis.
Melakukan aktivitas supervisi, support & control di bidang administrasi, finance, accounting, GA, EHS, HR & IT, pada skala bisnis menengah kebawah.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal D3 Akuntansi
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap internal customer.
• Memiliki integritas dan ketegasan dalam menjalankan kebijakan dan peraturan perusahaan.
• Memiliki kepedulian untuk membangun suasana kerja yang dinamis.
6. HR Staff (Kode: UTR/HR Staff) :
Merencanakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas Organization Development & Performance Management.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer.
• Memiliki kepedulian untuk membangun suasana kerja yang dinamis.
• Memiliki integritas dan ketegasan dalam menjalankan kebijakan dan peraturan perusahaan.
Merencanakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas Organization Development & Performance Management.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer.
• Memiliki kepedulian untuk membangun suasana kerja yang dinamis.
• Memiliki integritas dan ketegasan dalam menjalankan kebijakan dan peraturan perusahaan.
7. GA Staff (Kode: UTR/GA Staff) :
Merencanakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas Building Management.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil.
• Memiliki estetika& kepekaan untuk melihat hal-hal yang tidak sesuai standar.
Merencanakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas Building Management.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil.
• Memiliki estetika& kepekaan untuk melihat hal-hal yang tidak sesuai standar.
8. Management Trainee (Kode: UTR/MT) :
Mendiagnosa, menganalisa dan merekomendasikan proses bisnis disemua fungsi / lini di perusahaan agar tercapai Operational Excellence.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal S1 T. Mesin/T. Elektro/T. Industri/ T. Manufaktur.
• Memiliki kepekaan untuk melihat hal-hal yang tidak sesuai standar.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer.
Mendiagnosa, menganalisa dan merekomendasikan proses bisnis disemua fungsi / lini di perusahaan agar tercapai Operational Excellence.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal S1 T. Mesin/T. Elektro/T. Industri/ T. Manufaktur.
• Memiliki kepekaan untuk melihat hal-hal yang tidak sesuai standar.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer.
9. Accounting/Finance Staff:
Mengelola cash management, budget, analisa transaksi, dan menyusun laporan keuangan.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimalS1 Akuntansi/Manajemen.
• Mampu mengatasi tekanan karena rutinitas pekerjaan.
Mengelola cash management, budget, analisa transaksi, dan menyusun laporan keuangan.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimalS1 Akuntansi/Manajemen.
• Mampu mengatasi tekanan karena rutinitas pekerjaan.
10. Business Development (Kode: UTR/BUSDEV) :
Menganalisa, mengevaluasi dan merekomendasikan kemungkinan-kemungkinan pengembangan bisnis melalui studi kelayakan dari sisi financial & non financial.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal S1 T.Mesin/T. Industri/Business Management/ Manajemen.
• Memiliki Business Sense.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer
Menganalisa, mengevaluasi dan merekomendasikan kemungkinan-kemungkinan pengembangan bisnis melalui studi kelayakan dari sisi financial & non financial.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal S1 T.Mesin/T. Industri/Business Management/ Manajemen.
• Memiliki Business Sense.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer
11. Industrial Relation Staff:
Merencakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas Industrial Relation Management.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer.
• Memiliki kepedulian untuk membangun hubungan harmonis internal maupun pihak eksternal.
• Memiliki integritas dan ketegasan dalam menjalankan kebijakan dan peraturan perusahaan.
12. People Development Staff:
Merencanakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas People Development Management.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 T.Mesin.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer.
• Mampu mengelola aktifitas training dan peningkatan kompetensi karyawan yang bersifat teknikal.
13. Information Technology Staff:
Merencanakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas IT Management System terutama dalam Web Development.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 T.Informatika.
• Memiliki keahlian dalam pengembangan aplikasi berbasis Web.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer dan rutinitas pekerjaan.
Merencakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas Industrial Relation Management.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer.
• Memiliki kepedulian untuk membangun hubungan harmonis internal maupun pihak eksternal.
• Memiliki integritas dan ketegasan dalam menjalankan kebijakan dan peraturan perusahaan.
12. People Development Staff:
Merencanakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas People Development Management.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 T.Mesin.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer.
• Mampu mengelola aktifitas training dan peningkatan kompetensi karyawan yang bersifat teknikal.
13. Information Technology Staff:
Merencanakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas IT Management System terutama dalam Web Development.
Persyaratan Khusus :
• Pria, maksimal 28 th.
• Pendidikan minimal S1 T.Informatika.
• Memiliki keahlian dalam pengembangan aplikasi berbasis Web.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer dan rutinitas pekerjaan.
14. HR Operation Officer:
Merencanakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas Reward Management dan HR Services.
Persyaratan Khusus :
• Pria/Wanita, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal D3Akuntansi / Management.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer dan menjalankan rutinitas aktifitas Reward Management dan HR Services.
Merencanakan, menjalankan dan mengendalikan aktivitas Reward Management dan HR Services.
Persyaratan Khusus :
• Pria/Wanita, maksimal 26 th.
• Pendidikan minimal D3Akuntansi / Management.
• Mampu mengatasi tekanan dalam pekerjaan untuk memberikan pelayanan yang maksimal terhadap customer dan menjalankan rutinitas aktifitas Reward Management dan HR Services.
Persyaratan Umum:
• Berasal dari universitas terkemuka dengan akreditasi minimal B dan IPK minimum 2,8.
• Cermat, tekun, dan memiliki kemampuan analisa yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam kelompok.
• Mempunyai leadership yang kuat.
• Mudah menjalin hubungan sosial, berkomunikasi dengan berbagai kalangan secara efektif dan mudah bekerjasama.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
• Lancar menggunakan komputer (minimal Ms. Word & Ms. Excell).
• Lancar berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.
• Memiliki loyalitas dan semangat berprestasi yang tinggi.
• Berasal dari universitas terkemuka dengan akreditasi minimal B dan IPK minimum 2,8.
• Cermat, tekun, dan memiliki kemampuan analisa yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam kelompok.
• Mempunyai leadership yang kuat.
• Mudah menjalin hubungan sosial, berkomunikasi dengan berbagai kalangan secara efektif dan mudah bekerjasama.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
• Lancar menggunakan komputer (minimal Ms. Word & Ms. Excell).
• Lancar berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.
• Memiliki loyalitas dan semangat berprestasi yang tinggi.
Informasi lainnya:
Kirimkan surat lamaran beserta CV melalui hrd@utr.co.id
PT. Universal Tekno Reksajaya
Jl. Raya Bekasi Km. 22, Cakung
Jakarta 13910 - Indonesia
Tel. +62 21 2457 6818
Fax. +62 21 4682 2748
Site:http://www.utr.co.id
Jl. Raya Bekasi Km. 22, Cakung
Jakarta 13910 - Indonesia
Tel. +62 21 2457 6818
Fax. +62 21 4682 2748
Site:http://www.utr.co.id
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.
Informasi lengkap mengenai perusahaan kami dapat diakses melalui website: www.utr.co.id
Post a Comment